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业主, Seniorcorp的管理团队和员工对我们的企业文化和我们的使命感到自豪，帮助老年人留在舒适的家中.  为了完成这一使命，我们必须吸引和留住优秀的护理人员.

自2004年成立以来, Seniorcorp将为护理人员提供优质培训作为我们的首要任务, 识别项目, 补偿, 和福利.

在竞争激烈的家庭护理行业, 我们认识到，优秀的护理人员可以从各种各样的机构中选择工作.  我们会定期回顾我们的护理项目，以确保我们能够继续为我们的客户吸引最好的护理人员.

 

“Seniorcorp是一个工作的好地方! 那里的每个人都很友好和乐于助人. 任何生活方式都需要大量的工作. 如果你喜欢做护理人员，就在这里工作. 他们现在在招人，快来申请吧! 你会遇到很多不同层次的好客户. 老年人在家中需要帮助. 如果你是一个培养型的人，这份工作很适合你!——凯伦·H

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奖 赢得 雇主

2018年、2019年和2020年，Seniorcorp连续三年获得365电子app奖 最佳雇主奖.  家庭护理脉冲, 在家庭护理领域的质量保证调查的领先提供者, 调查1家以上的客户,全国700家家庭护理机构.  我们的客户和护理人员每个月都会通过私人电话进行调查.  这些结果与我们的同行机构进行基准和排名.  在过去的三年里，Seniorcorp每年都在雇主类别中排名前10%.

Seniorcorp 护理人员

Seniorcorp雇佣了近400名积极的护理人员，他们在不同的时间和时间表工作.  拥有近300个活跃客户, 我们有各种班次可供选择, 这样我们的护理人员就可以根据自己的需要制定时间表.

每小时的照顾者 通常工作8小时轮班(7a-3p, 3p-11p, 或11 p-7a), 然而, 我们的许多客户的轮班时间都比较短，每天2到6小时不等.  护理人员可能会在工作日和周末与多个客户一起工作.  我们的许多客户需要全天候的护理, 包括周末的照顾, 所以我们要求护理人员每隔一个周末工作一次.  每位护理人员都被分配了一个周末跑道(a或B)和一个假日跑道(红或蓝).  假日工作时间的工资是平时的1.5倍.

Seniorcorp同居项目 我们最受欢迎的服务是谁想留在家里的老年人. 搬进一个设施.  住家护理员的工作时间要么是4天，要么是3天, 保持专注, 客户家中的空余卧室.  护理人员在周日早上换班，周三或周四也换班.  住家计划的护理员在4或3天轮班期间也可以用餐.

加班 -不像大多数家庭护理机构, 哪些护理人员每周工作30小时或40小时, Seniorcorp允许员工每周加班72小时(40小时常规加班+ 32小时加班).  所有工作时间超过40小时的员工的工资是1.5倍.

我们的招聘流程 首先在我们网站的职业页面上完成我们的在线申请.  我们的人力资源人员在24小时内365app客户所有申请人，审查他们的申请和入职程序, 假设申请人符合我们的招聘要求.

我们的招聘流程包括:

• 初始申请和来电筛选
• 与至少2名员工进行面谈
• 入职文书(在线完成)
• 专业背景调查(至少2次)
• 背景调查
• 驾照检查
• 药物的屏幕
• 新的护理方向

员工福利

Seniorcorp很高兴为其护理人员和员工提供各种雇主赞助的福利, 包括:

• 医疗
• 牙齿保险
• 带薪假期
• 401(k)计划与公司匹配
• 每周支付
• 直接存款
• 在线/移动访问查看工资和福利信息

Seniorcorp还提供自愿福利，如:

• 短期残疾
• 事故健康
• 重要疾病
• 保险的差距

资格要求因职位和工作时数而异.e. 全职vs. 兼职).

加入萨福克及周边地区的顶级护理机构. 只需点击下面的马上申请按钮就可以开始了!

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